Praca w Galactica

1Wybieramy najlepszych - przesłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne są przez nas wnikliwie analizowane, oceniamy Twoje wykształcenie, zdobyte doświadczenie i przedstawione osiągnięcia, warto przygotować to starannie. Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze oczekiwania zaprosimy Cię na spotkanie.

2Zadanie domowe - w przypadku programistów i webmasterów, często stosujemy test w postaci przesłanego zadania do wykonania, chcemy zobaczyć jak odczytujesz zlecenie i jakie będzie wykonanie. Zdajemy sobie sprawę, że poświęcasz swój czas i tym bardziej Twoja osoba jest dla nas wartościowa, jeśli realizacja jest satysfakcjonująca.

3Poznajemy się - na spotkaniu chcemy poznać Twoją osobę. Ponieważ chcemy zatrudniać pracowników długoterminowych, ważne jest, abyśmy byli po rozmowie przekonani, że doskonale się wpasujesz w nasz zespół. Bądź otwarty i swobodny, przygotuj pytania i postaraj się dowiedzieć o Galactica, jeśli coś szczególnie Cię zainteresuje, opowiedz nam o tym. W trakcie rozmowy będziemy starali się sprawdzić Twoją wiedzę i umiejętność kreatywnego myślenia i znajdowania się w różnych sytuacjach. Nie wykluczone, że otrzymasz zadanie do wykonania lub będziesz uczestniczył w specjalnie zaaranżowanej sytuacji. Dzięki kompleksowej rekrutacji chcemy zatrudniać osoby, które wniosą realną wartość do zespołu i będą z nami pracować długie lata.

4Spotkanie po raz drugi - Potrzebujemy chwilę czasu, aby dobrze się zastanowić nad Twoją kandydaturą. Jeśli zdecydujemy się zatrudnić Ciebie, spotykamy się po raz drugi. Na spotkaniu zaproponujemy Ci warunki pracy i zakres obowiązków, abyś mógł podjąć decyzję o współpracy z nami. Jeśli pojawią się wątpliwości lub pytania koniecznie o tym powiedz.

5Praca w Galactica - decyzję o zatrudnieniu podejmuje bezpośredni przełożony, tj. kierownik działu w konsultacji z zarządem i osobami, które uczestniczyły w procesie rekrutacyjnym. Jeśli znajdziesz u nas zatrudnienie, z radością powitamy Cię w naszych szeregach.